河北三河市被通报加重基层负担 基层干部心声谁来听？

基层减负年年提，形式主义却屡禁不止。近日，河北三河市因"层层加码"加重基层负担被中央通报，再次引发社会对基层干部"压力山大"现状的热议。在疫情防控、乡村振兴等重点工作中，基层干部既要应对上级考核，又要直面群众诉求，往往陷入"表格抗疫""材料扶贫"的怪圈。当"减负"变成"增负"，基层干部的真实心声，究竟该由谁来倾听？

文山会海吞噬基层工作时间

在三河市通报案例中，最突出的问题就是会议文件过多过滥。基层干部反映，每天要参加3-4个视频会议，处理数十份文件成为常态。某乡镇干部坦言："上午开会传达精神，下午开会部署落实，晚上还要赶材料报进度，真正走访群众的时间不足两小时。"这种"以会议落实会议"的怪象，让政策执行在"最后一公里"打了折扣。

过度留痕让工作变了味

检查考核过分强调工作留痕，是三河市暴露的另一突出问题。某村支书展示手机里存着的200多张工作照："种树要拍九宫格，走访要录视频，连打扫卫生都要前后对比图。"这种"痕迹管理"异化为"痕迹主义"，不仅消耗干部精力，更助长了弄虚作假的风气。有干部苦笑："现在不是做事重要，而是证明你做了事更重要。"

层层加码下的责任甩锅

通报直指三河市存在"压力传导变异"现象。市级部门将任务简单分解到乡镇，乡镇再摊派给村居，最后全部压在网格员肩上。某社区工作者透露："疫情防控时，我们要同时对接7个部门的表格，内容重复率超过60%。"这种"上面千把锤、下面一根钉"的责任转嫁，让基层干部成了"万能背锅侠"。

数字赋能还是数字枷锁

信息化手段本应为基层减负，但在执行中却演变成新的负担。三河市部分干部反映，他们需要同时操作5个政务APP，每天要在不同平台重复录入相同数据。更荒诞的是，某扶贫干部凌晨三点被系统预警惊醒，只因未及时上传一张已脱贫户的买菜照片。这种"指尖上的形式主义"，让科技红利变成了数字牢笼。

干部心声需要制度性倾听

三河市的案例暴露出基层反馈渠道不畅的深层次问题。有干部表示："知道层层加码不对，但谁敢说上级督查有问题？"建立常态化的基层干部意见征集机制，将减负成效纳入上级考核指标，或许比运动式整治更有效。正如某信访干部所说："我们需要的不只是少填几张表，更是对基层工作规律的尊重。"