浙江岁医师离世背后：医疗系统的高压与无奈

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在浙江某三甲医院急诊科，35岁的张医生倒在了值班室，再也没能醒来。这起悲剧迅速引发社会热议，微博话题阅读量突破3亿。当"过劳死"三个字再次与白衣天使联系在一起，人们不禁要问：为什么救死扶伤的人，最终却救不了自己？医疗系统的高压与无奈，正在成为这个时代最沉重的职业命题。

当996成为医生的"福报"

在张医生的遗物中，同事发现了连续36小时的值班记录。这不是个案，某省级医院调查显示，83%的住院医师月加班超过100小时。凌晨三点的医生值班室，常见到边输液边写病历的身影。"白加黑""5+2"的工作模式，让很多年轻医生自嘲"不是在值班，就是在去值班的路上"。更令人忧心的是，这种超负荷运转正从临时状态变成行业常态。

患者激增与资源错配的双重挤压

某三甲医院年门诊量突破500万人次，相当于每天要接待1.4万个"客户"。但与之对应的是，我国每千人口医师数仅为2.9人，远低于发达国家水平。基层医院门可罗雀，三甲医院人满为患的畸形格局，使得大医院医生不得不化身"流水线工人"。有患者抱怨"排队3小时，看病3分钟"，而这3分钟背后，是医生要在8小时内完成近百个患者的诊疗。

考核指标下的生命不能承受之重

在SCI论文、科研项目、门诊量的多重考核下，很多医生被迫成为"全能战士"。某医学院附属医院要求主治医师每年必须发表2篇核心期刊论文，同时门诊量不得低于4000人次。这种"既要又要"的考评体系，让临床医生不得不在治病救人和熬夜写论文之间疲于奔命。更荒诞的是，有些医院将患者满意度与绩效直接挂钩，使得医疗行为出现扭曲。